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Tradition & Innovation


Une longue tradition est une performance. Depuis que Johann Sebastian Staedtler a fondé la société en 1835, le nom STAEDTLER est synonyme de produits de grande qualité.

Longtemps avant, l’un des ses ancêtres, l’artisan Friedrich Staedtler, travaillait déjà à la fabrication de crayons. Son existence est présente dans les archives de la ville de Nuremberg dès 1662.


Le développement permanent est un défi depuis plus de 170 ans.

Exactitude et perfection dans l’écriture, haute fiabilité et confort sont les atouts spécifiques à tous nos produits.

Notre objectif est de créer des instruments d’écriture et de dessin qui se révèlent indispensables.


Un engagement envers les enfants

En tant qu’entreprise socialement responsable, le bien-être des enfants est l’une des priorités de STAEDTLER. Notre engagement se traduit par différents projets tels que le sponsoring d’un concours régional de slam, l’organisation d’un concours international de coloriage ou encore le parrainage d’une association pour les enfants invalides. De plus, la fondation STAEDTLER créée en 1997 est reconnue et certifiée d’utilité publique en Allemagne. L’objectif étant de faire avancer la recherche scientifique dans les universités et les écoles techniques ainsi que les aménagements culturels. Chaque année, les bénéfices de STAEDTLER permettent à la fondation de financer des projets scientifiques et récompenser les thèses de doctorat.

« En tant que société internationale, notre objectif n’est pas seulement de briller au niveau économique ; mais aussi d’agir activement en faveur du développement positif de notre planète. Un engament spécifique dans multiples domaines pour les enfants et adolescents est très important pour nous », explique Axel Marx, Directeur général du groupe STAEDTLER ; c’est pourquoi STAEDTLER est à l’initiative de nombreuses activités socioculturelles.

Avec plus de 3.000 salariés, 8 sites de production et 24 filiales à travers le monde, la responsabilité et l’engagement sont une priorité pour STAEDTLER. C’est ce qui est mis en valeur dans la Charte Sociale, où STAEDTLER se prononce en faveur de salaires équitables, contre la discrimination, le travail forcé et l’exploitation des enfants.

www.staedtler.fr